Integrität und Transparenz im Geschäftsleben
Wir setzen auf klare Richtlinien, regelmäßige Schulungen und ein starkes Compliance-Programm, um höchste ethische Standards zu wahren.
Bei Schüco lehnen wir jede Form der Korruption ab. Dazu gehören Bestechung und Bestechlichkeit sowie Vorteilsnahme und Vorteilsgewährung. Wir bieten oder gewähren keine Zuwendungen, die dazu dienen sollen, die Entscheidung, Handlung oder Haltung einer Person zu beeinflussen. Auch nehmen wir selbst keine Zuwendungen oder Vorteile an. Darüber hinaus erwarten wir von unseren Geschäftspartnern, dass sie sich genauso gegen Korruption einsetzen.
Unser öffentlich zugänglicher Verhaltenskodex (pdf, 259,4 KB) formuliert in Einklang mit dem Übereinkommen der Vereinten Nationen gegen Korruption unsere Anforderungen an ein gleichermaßen rechtskonformes wie ethisches Verhalten im Geschäftsalltag. Er bildet die Grundlage des unternehmensweiten Compliance-Programms, das zudem verpflichtende Schulungen und ein Meldewesen beinhaltet (siehe dazu auch: Unternehmenspolitik und -kultur).
Darüber hinaus gibt es in neun Ländern eine eigene Compliance-Organisation, die quartalsweise an das Compliance Office der Schüco Gruppe berichtet. Zu den Ergebnissen und ihrer Bewertung stehen die interne Revision der Schüco Gruppe und das zentrale Compliance-Team in engem Austausch. In einzelnen Fällen resultieren hieraus konkrete Empfehlungen zu Schulungen, Standortprüfungen oder weiteren gezielten Maßnahmen.
Um die Wirksamkeit der ergriffenen Vorsorgeprozesse zu überprüfen, erarbeitet die interne Revision jährlich eine risikoorientierte Prüfungsplanung, die unter anderem das Thema Korruption beinhaltet. Die Planung wird mit der Geschäftsleitung abgestimmt. Auch die Compliance-Abteilung ist in die Überwachung und Weiterentwicklung unserer Antikorruptionsmaßnahmen eingebunden. Einen besonderen Fokus legen wir dabei auf die Verhinderung von Korruption und Bestechung in den risikoträchtigen Funktionen Einkauf und Vertrieb.
Im Berichtszeitraum gab es in der Schüco Gruppe keine bestätigten Korruptionsvorfälle.
Ebenfalls tätigt Schüco keine Spenden an politische Parteien, so auch nicht im Berichtszeitraum 2023/2024.
Antikorruption: zentrale Kennzahlen
Wir halten unsere Mitarbeitenden weltweit dazu an, alle 24 Monate eine Compliance-Schulung zu absolvieren, in der auch Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung thematisiert werden. Auch Mitglieder der Geschäftsleitung nehmen an entsprechenden Schulungen teil.
| Compliance-Schulungen der Schüco Gruppe | 2024 | 2023 | Veränderung ggb. Vorjahr in % |
| Teilnehmende gesamt | 1.809 | 1.732 | 4,4 |
| Davon Mitarbeitende Vertrieb | 466 | 326 | 42,9 |
| Davon MitarbeitendeEinkauf | 54 | 43 | 25,6 |
| Geschulte Mitarbeitende im Vgl. zur Gesamtzahl der Mitarbeitenden in % | 19 | 18 | |
| Geschulte Vertriebsmitarbeitende im Vgl. zur Gesamtzahl der Vertriebsmitarbeitenden in % | 31,7 | 22,2 | |
| Geschulte Einkaufsmitarbeitende im Vgl. zur Gesamtzahl der Einkaufsmitarbeitenden in % | 40,9 | 32,6 | |
| Geschulte Mitarbeitende der GL und des oberen Managements in % | 38,2 | 30,9 |