Sie bestimmen über Jahrzehnte, wie wir wohnen und arbeiten. Deshalb arbeiten wir weltweit jeden Tag daran, der führende Anbieter von zirkulären Lösungen und Services für nachhaltige Gebäudehüllen zu sein.
Mit nachhaltigen Produkten und Herstellungsverfahren leisten wir bei Schüco im Sinne der Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen einen Beitrag dazu, Städte nachhaltiger und inklusiver zu machen. Wir richten unser Handeln auch am Konzept der planetaren Grenzen aus. Dieses zielt darauf ab, einen sicheren Handlungsspielraum für die Menschheit zu definieren, innerhalb dessen die Stabilität des Erdsystems gewahrt bleibt. Bereits heute sind mehrere dieser ökologischen Schwellenwerte überschritten – ein „Weiter so“ würde daher unsere Lebensgrundlagen und die Basis wirtschaftlichen Handelns gefährden. Deshalb ist nachhaltiges Handeln für uns alternativlos.
"Wir wollen den Anteil CO₂e-reduzierter Materialien in unseren Fenster-, Tür- und Fassadenprofilen sukzessive erhöhen und damit einen wirksamen Beitrag zur Dekarbonisierung der Bauindustrie leisten."
Dr. Roman Kordtomeikel, Head of Group Sustainability
Damit ist Nachhaltigkeit für uns keine abstrakte Idee, sondern eine konkrete Aufgabe, der wir uns täglich stellen – insbesondere in den Bereichen Umwelt, Produkte, Geschäftsentwicklung, Lieferkette und Mitarbeitende.
Schüco hat den Anspruch, der führende Anbieter von zirkulären Lösungen und Services für nachhaltige Gebäudehüllen zu sein. Um dieses Ziel zu erreichen, erweitern wir unser Angebot um ganzheitliche Produkt-, Service- und Digitalinnovationen für den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden. Unser Ziel ist es, den Nutzen für unsere Kunden zu maximieren. Wir sind überzeugt davon, dass alle Aspekte von Nachhaltigkeit und insbesondere zirkuläre Lösungen ein integraler Bestandteil unseres Nutzenversprechens sein müssen.
Ökologische Nachhaltigkeit bei Schüco
Über den Klima- und Ressourcenschutz hinaus spielt die soziale Dimension der Nachhaltigkeit für uns eine zentrale Rolle: Wir stellen uns klar gegen jede Form der Diskriminierung und behandeln unsere Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion oder kultureller Identität fair und eröffnen ihnen individuelle Karrierepfade.
Soziale Dimension der Nachhaltigkeit
Auch außerhalb unseres Unternehmens engagieren wir uns für Chancengerechtigkeit, insbesondere für den Schutz von Arbeits- und Menschenrechten entlang der Lieferkette.
