ESRS-Inhaltsindex mit Verweis auf korrespondierende GRI-Indikatoren

Anbei finden Sie eine Übersicht der ESRS-Standards, die wir in unserem Nachhaltigkeitsbericht abdecken, sowie Verweise auf die entsprechenden Textabschnitte.

ESRS 2: Allgemeine Angaben

ESRS-Themenaspekt	Korrespondierender GRI-Standard	Kapitel und Link	Weiterführende Informationen
BP-1: Allgemeine Grundlagen für die Erstellung der Nachhaltigkeitserklärung	2-2: Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden	Angaben zum Bericht
BP-2: Angaben im Zusammenhang mit spezifischen Umständen	2-4: Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen	Angaben zum Bericht Geschäftsmodell und Wertschöpfungskette
Gov-1: Die Rolle der Verwaltungs-, Leitungs- und Aufsichtsorgane	2-9: Führungsstruktur und Zusammensetzung 2-12: Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen 2-13: Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen 2-17: Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans 405-1: Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten	Unternehmensführung Diversität und Inklusion
Gov-2: Informationen und Nachhaltigkeitsaspekte, mit denen sich die Verwaltungs-, Leitungs- und Aufsichtsorgane des Unternehmens befassen	2-12: Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen 2-13: Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen 2-16: Übermittlung kritischer Anliegen 2-24: Einbeziehung politischer Verpflichtungen	Unternehmensführung
Gov-3: Einbeziehung der nachhaltigkeitsbezogenen Leistung in Anreizsysteme	2-19: Vergütungspolitik 2-20: Verfahren zur Festlegung der Vergütung	Menschen- und Arbeitsrechte
Gov-4: Erklärung der Sorgfaltspflicht	2-23: Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen	-----	Nicht berichtet
Gov-5: Risikomanagement und interne Kontrollen der Nachhaltigkeitsberichterstattung	2-14: Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung	Unternehmensführung	Nicht berichtet
SBM-1: Strategie, Geschäftsmodell und Wertschöpfungskette	2-6: Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen 2-7: Angestellte 2-22: Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung 3-3: Umgang mit wesentlichen Themen	Geschäftsmodell und Wertschöpfungskette
SBM-2: Interesse und Standpunkte der Stakeholder	2-29: Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern	Wesentliche Themen Stakeholder-Management
SBM-3: Wesentliche Auswirkungen, Risiken und Chancen und ihr Zusammenspiel mit Strategie und Geschäftsmodell	2-27: Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen 3-2: Liste der wesentlichen Themen 3-3: Umgang mit wesentlichen Themen 201-2: Finanzielle Folgen des Klimawandels für die Organisation und andere mit dem Klimawandel verbundene Risiken und Chancen 308-2: Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen	Wesentliche Themen Klima und Energie Biodiversität und Wasserressourcen Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft Menschen- und Arbeitsrechte Arbeitssicherheit- und Gesundheitsschutz Vielfalt und Inklusion Berufliche Entwicklung
IRO-1: Beschreibung der Verfahren zur Ermittlung und Bewertung der wesentlichen Auswirkungen, Risiken und Chancen	3-1: Verfahren zur Bestimmung der wesentlichen Themen	Wesentliche Themen
IRO-2: In ESRS enthaltene von der Nachhaltigkeitserklärung des Unternehmens abgedeckte Angabepflichten		Wesentliche Themen	Als nicht wesentlich wurden gemäß dem unter „Wesentliche Themen“ dargestellten Verfahren die folgenden Themen identifiziert: S3: Betroffene Gemeinschaften S4: Verbraucher und Endnutzer
MDR-P: Strategien zum Umgang mit wesentlichen Nachhaltigkeitsaspekten	2-23: Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen 2-24: Einbeziehung politischer Verpflichtungen 3-3: Umgang mit wesentlichen Themen	Klima und Energie Biodiversität und Wasser Ressourcen und Kreislaufwirtschaft Menschen- und Arbeitsrechte Arbeitssicherheit- und Gesundheitsschutz Vielfalt und Inklusion Berufliche Entwicklung Unternehmenspolitik und -kultur
MDR-A: Maßnahmen und Mittel in Bezug auf wesentliche Nachhaltigkeitsaspekte	3-3: Umgang mit wesentlichen Themen	Klima und Energie Biodiversität und Wasser Ressourcen und Kreislaufwirtschaft Menschen- und Arbeitsrechte Arbeitssicherheit- und Gesundheitsschutz Vielfalt und Inklusion Berufliche Entwicklung Unternehmenspolitik und -kultur
MDR-M: Parameter in Bezug auf wesentliche Nachhaltigkeitsaspekte	3-3: Umgang mit wesentlichen Themen	Siehe MDR-A
MDR-T: Nachverfolgung der Wirksamkeit von Strategien und Maßnahmen durch Zielvorgaben	3-3: Umgang mit wesentlichen Themen	Siehe MDR-A

ESRS E1: Klimawandel

ESRS-Themenaspekt	Korrespondierender GRI-Standard	Kapitel und Link	Weiterführende Informationen
E1-1: Übergangsplan für den Klimaschutz	201-2: Finanzielle Folgen des Klimawandels für die Organisation und andere mit dem Klimawandel verbundene Risiken und Chancen	Klima und Energie	Aktuell noch nicht vorhanden; Hebel zur CO₂-Reduktion sind identifiziert, Maßnahmen noch in der Abstimmung; finanzielle Mittel aktuell nicht zugewiesen
E1-1 SBM-3: Resilienzanalyse		Klima und Energie
E1-2: Strategien im Zusammenhang mit dem Klimaschutz und der Anpassung an den Klimawandel	302-1: Energieverbrauch innerhalb der Organisation	Klima und Energie	Nicht berichtet
E1-3: Maßnahmen und Mittel im Zusammenhang mit den Klimastrategien	201-2: Finanzielle Folgen des Klimawandels für die Organisation und andere mit dem Klimawandel verbundene Risiken und Chancen 302-1: Energieverbrauch innerhalb der Organisation 305-5: Senkung der THG-Emissionen	Klima und Energie	Eine Zuordnung der Gesamtemissionen zu einzelnen Maßnahmen findet aktuell nicht statt
E1-4: Ziele im Zusammenhang mit dem Klimaschutz und der Anpassung an den Klimawandel	302-1: Energieverbrauch innerhalb der Organisation 305-5: Senkung der THG-Emissionen	Klima und Energie
E1-5: Energieverbrauch und Energiemix	302-1: Energieverbrauch innerhalb der Organisation 302-3: Energieintensität	Klima und Energie
E1-6: THG- Bruttoemissionen der Kategorien Scope 1, 2 und 3 sowie THG-Gesamtemissionen	305-1: Direkte THG-Emissionen (Scope 1) 305-2: Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2) 305-3: Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) 305-4: Intensität der THG-Emissionen	Klima und Energie	THG-Gesamtemissionen werden aktuell nur marktbezogen erhoben
E1-7: Abbau von Treibhausgasen und Projekte zur Verringerung von Treibhausgasen, finanziert über CO₂-Gutschriften	305-5: Senkung der THG-Emissionen	-----
E1-8: Interne CO₂-Bepreisung		-----	Nicht vorhanden
E1-9: Erwartete finanzielle Auswirkungen wesentlicher physischer Risiken und Übergangsrisiken sowie potenzielle klimabezogene Chancen	201-2: Finanzielle Folgen des Klimawandels für die Organisation und andere mit dem Klimawandel verbundene Risiken und Chancen	-----	Nicht erhoben

ESRS E3: Wasser- und Meeresressourcen

ESRS-Themenaspekt	Korrespondierender GRI-Standard	Kapitel und Link	Weiterführende Informationen
E3-1: Strategien im Zusammenhang mit Wasser- und Meeresressourcen		Biodiversität und Wasserressourcen
E3-2: Maßnahmen und Mittel im Zusammenhang mit Wasser- und Meeresressourcen		Biodiversität und Wasserressourcen
E3-3: Ziele im Zusammenhang mit Wasser- und Meeresressourcen		Biodiversität und Wasserressourcen
E3-4: Wasserverbrauch	Gesamtwasserverbrauch in m³ Wasserintensität bezogen auf Nettoumsatz Wasserentnahme Ableitung von Wasser	Biodiversität und Wasserressourcen
E3-5: Erwartete finanzielle Auswirkungen durch Auswirkungen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Wasser- und Meeresressourcen		-------	Risikoanalyse nicht vorhanden

ESRS E4: Biologische Vielfalt und Ökosysteme

ESRS-Themenaspekt	Korrespondierender GRI-Standard	Kapitel und Link	Weiterführende Informationen
E4-1: Übergangsplan und Berücksichtigung von biologischer Vielfalt und Ökosystemen in Strategie und Geschäftsmodell	304-1: Eigene, gemietete und verwaltete Betriebsstandorte, die sich in oder neben Schutzgebieten und Gebieten mit hohem Diversitätswert außerhalb von Schutzgebieten befinden	-----	Nicht berichtet
E4-2: Strategien im Zusammenhang mit biologischer Vielfalt und Ökosystemen		Biodiversität und Wasserressourcen
E4-3: Maßnahmen und Mittel im Zusammenhang mit biologischer Vielfalt und Ökosystemen		Biodiversität und Wasserressourcen	Nicht vorhanden, werden im Kontext der Strategie entwickelt
E4-4: Ziele im Zusammenhang mit biologischer Vielfalt und Ökosystemen		-----	Nicht vorhanden, werden im Kontext der Strategie entwickelt
E4-5: Auswirkungs- parameter im Zusammenhang mit biologischer Vielfalt und Ökosystem-veränderungen	304-1: Eigene, gemietete und verwaltete Betriebsstandorte, die sich in oder neben Schutzgebieten und Gebieten mit hohem Diversitätswert außerhalb von Schutzgebieten befinden 304-2: Erhebliche Auswirkungen von Aktivitäten, Produkten und Dienstleistungen auf die Biodiversität	-----	Nicht vorhanden
E4-6: Erwartete finanzielle Auswirkungen durch Auswirkungen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit biologischer Vielfalt und Ökosystemen		-----	Nicht vorhanden

ESRS E5: Kreislaufwirtschaft

ESRS-Themenaspekt	Korrespondierender GRI-Standard	Kapitel und Link	Weiterführende Informationen
E5-1: Strategien im Zusammenhang mit Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft	301-3 Wiederverwendete Produkte und Verpackungsmaterialien	Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft
E5-2: Maßnahmen und Mittel im Zusammenhang mit Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft	301-3 Wiederverwendete Produkte und Verpackungsmaterialien 306-2: Management von wesentlichen abfallbedingten Auswirkungen	Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft
E5-3: Ziele im Zusammenhang mit Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft	301-3 Wiederverwendete Produkte und Verpackungsmaterialien	Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft	Ziele noch nicht vorhanden
E5-4: Ressourcenzuflüsse	301-1: Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen 301-2: Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe 301-3 Wiederverwendete Produkte und Verpackungsmaterialien	-----	Nicht berichtet
E5-5: Ressourcenabflüsse	306-1: Abfälle und abfallrelevante Auswirkungen 306-2: Management von wesentlichen abfallbedingten Auswirkungen 306-3: Abfallmengen 306-4: Von Entsorgung umgeleiteter Abfall 306-5: Zur Entsorgung weitergeleiteter Abfall	----	Aktuell nicht vollständig erhoben
E5-6: Erwartete finanzielle Auswirkungen durch Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Ressourcen-nutzung und Kreislaufwirtschaft		-----	Nicht berichtet

ESRS S1: Eigene Belegschaft

ESRS-Themenaspekt	Korrespondierender GRI-Standard	Kapitel und Link	Weiterführende Informationen
S1-1: Strategien im Zusammenhang mit der eigenen Belegschaft	403-1: Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 404-2: Programme zur Verbesserung der Kompetenz der Angestellten und zur Übergangshilfe	Arbeitssicherheit und Gesundheit Menschen- und Arbeitsrechte Vielfalt und Inklusion Berufliche Entwicklung
S1-2: Verfahren zur Einbeziehung eigener Arbeitskräfte und von Arbeitnehmervertretern in Bezug auf Auswirkungen	403-4: Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz	Arbeitssicherheit und Gesundheit Menschen- und Arbeitsrechte Vielfalt und Inklusion Berufliche Entwicklung
S1-3: Verfahren zur Behebung negativer Auswirkungen und Kanäle, über die eigene Arbeitskräfte Bedenken äußern können	2-25: Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen 403-2: Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen	Arbeitssicherheit und Gesundheit Menschen- und Arbeitsrechte Vielfalt und Inklusion
S1-4: Ergreifung von Maßnahmen in Bezug auf wesentliche Auswirkungen und Ansätze zur Minderung wesentlicher Risiken und zur Nutzung wesentlicher Chancen im Zusammenhang mit der eigenen Belegschaft sowie die Wirksamkeit dieser Maßnahmen und Ansätze	403-3: Arbeitsmedizinische Dienste 403-4: Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 403-5: Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 403-6: Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter	Arbeitssicherheit und Gesundheit Menschen- und Arbeitsrechte Vielfalt und Inklusion Berufliche Entwicklung
S1-5: Ziele im Zusammenhang mit der Bewältigung wesentlicher negativer Auswirkungen, der Förderung positiver Auswirkungen und dem Umgang mit wesentlichen Risiken und Chancen		-----
S1-6: Merkmale der Beschäftigten des Unternehmens	2-7: Angestellte 401-1: Neu eingestellte Angestellte und Fluktuation 405-1: Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten	Soziales Vielfalt und Inklusion
S1-7: Merkmale der nicht angestellten Beschäftigten in der eigenen Belegschaft des Unternehmens	2-8: Mitarbeitende, die keine Angestellten sind	Soziales
S1-8: Tarifvertragliche Abdeckung und sozialer Dialog	2-30 Tarifverträge	Menschen- und Arbeitsrechte
S1-9: Diversitätsparameter	2-9: Führungsstruktur und Zusammensetzung 405-1: Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten	Vielfalt und Inklusion
S1-10: Angemessene Entlohnung		Menschen- und Arbeitsrechte
S1-11: Sozialschutz	401-2: Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden	Menschen- und Arbeitsrechte
S1-12: Menschen mit Behinderungen		Vielfalt und Inklusion
S1-13: Parameter für Schulungen und Kompetenzentwicklung	404-1: Durchschnittliche Stundenanzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten 404-3: Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten	Berufliche Entwicklung
S1-14: Parameter für Gesundheitsschutz und Sicherheit	403-9: Arbeitsbedingte Verletzungen	Arbeitssicherheit und Gesundheit
S1-15: Parameter für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben	401-3: Elternzeit	Vielfalt und Inklusion
S1-16: Vergütungsparameter (Verdienstunterschiede und Gesamtvergütung)		Menschen- und Arbeitsrechte
S1-17: Vorfälle, Beschwerden und schwerwiegende Auswirkungen im Zusammenhang mit Menschenrechte	406-1: Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen	Menschen- und Arbeitsrechte Vielfalt und Inklusion Unternehmenspolitik und -kultur

ESRS S2: Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette

ESRS-Themenaspekt	Korrespondierender GRI-Standard	Kapitel und Link	Weiterführende Informationen
S2-1: Strategien im Zusammenhang mit Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette	2-23: Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen 2-25: Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen	Menschen- und Arbeitsrechte
S2-2: Verfahren zur Einbeziehung der Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette in Bezug auf Auswirkungen		Menschen- und Arbeitsrechte
S2-3: Verfahren zur Behebung negativer Auswirkungen und Kanäle, über die die Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette Bedenken äußern können	2-25: Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen	Menschen- und Arbeitsrechte Unternehmenspolitik und -kultur
S2-4: Ergreifung von Maßnahmen in Bezug auf wesentliche Auswirkungen und Ansätze zum Management wesentlicher Risiken und zur Nutzung wesentlicher Chancen im Zusammenhang mit Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette sowie die Wirksamkeit dieser Maßnahmen und Ansätze	403-7: Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz	Menschen- und Arbeitsrechte Unternehmenspolitik und -kultur
S2-5: Ziele im Zusammenhang mit der Bewältigung wesentlicher negativer Auswirkungen, der Förderung positiver Auswirkungen und dem Umgang mit wesentlichen Risiken und Chancen		-----

ESRS G1: Unternehmensführung

ESRS-Themenaspekt	Korrespondierender GRI-Standard	Kapitel und Link	Weiterführende Informationen
G1-1: Strategien in Bezug auf Unternehmenspolitik und Unternehmenskultur	205-1: Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden	Unternehmenspolitik und -kultur Antikorruption und Bestechung
G1-2: Management der Beziehungen zu Lieferanten		-----
G1-3: Verhinderung und Aufdeckung von Korruption und Bestechung	2-16: Übermittlung kritischer Anliegen 205-1: Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden 205-2: Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung	Antikorruption und Bestechung
G1-4: Bestätigte Korruptions- oder Bestechungsfälle	205-3: Bestätigte Korruptionsfälle und ergriffene Maßnahmen	Antikorruption und Bestechung
G1-5: Politische Einflussnahme und Lobbytätigkeiten	415-1: Parteispenden	-----	Nicht berichtet
G1-6: Zahlungspraktiken		------	Nicht berichtet