Fachkräftemangel im Metallbau

Wahrscheinlich haben Sie es bereits im eigenen Betrieb erfahren: Der Bewerberpool wird immer kleiner und Fachkräfte immer seltener. Wo liegen die Ursprünge des Fachkräftemangels und welche Auswirkungen gehen damit einher? Schüco steht Ihnen bei diesen Fragen zur Seite und bietet das passende Lösungsangebot.

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Zukunftsfähige Konzepte

"Angesichts des akuten Fachkräftemangels im Metallbau ist die frühzeitige Implementierung von Automatisierung und Ergonomie in Ihrem Betrieb von entscheidender Bedeutung. Dadurch können Sie effizienter arbeiten und langfristig den Herausforderungen des Fachkräftemangels begegnen."

Tina Diekmann, Head of Market Development & PMO Fabrication, Schüco International KG

Automatisierung als Lösung für den Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel ist für die verarbeitende Industrie ein ernstzunehmendes Problem. Immer weniger Menschen stellen sich der Herausforderung einer handwerklichen Tätigkeit. Gleichzeitig sinkt die Arbeitslosenquote. Das heißt, immer mehr Menschen finden bewusst eine Beschäftigung abseits des verarbeitenden Gewerbes. Zusätzlich scheiden immer Fachkräfte der geburtenstarken Jahrgängen aus dem aktiven Erwerbsleben aus und beginnen ihre Rente.

Eins ist also klar: In Zukunft wird es an Profis mangeln. Die Frage bleibt, wie kann der Fachkräftemangel im eigenen Betrieb verhindert oder zumindest gebremst werden?

Neben generellen Maßnahmen wie Aus- und Weiterbildung der eigenen Fachkräfte können die Nutzung innovativer Technologien und Automatisierungen eine entscheidende Rolle spielen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Automatisierungstechnik kann Ihr Team entlasten und sich wiederholende Verfahren und Aufgaben in Ihren Fertigungsprozessen übernehmen. Durch Schüco Maschinen werden Kapazitäten Ihrer Fachkräfte frei und können für Arbeitsschritte eingesetzt werden, die ohne menschliches Wissen und Handeln nicht zu realisieren sind.

Robotik und Automatisierung können auch dazu beitragen, jüngere Talente für eine Tätigkeit in der Fertigung zu begeistern. Denn ihr Einsatz zeigt, dass Sie in das Unternehmen investieren, innovativ arbeiten und denken. Moderne Technologien ziehen junge Fachkräfte an und erhöhen Ihren Wettbewerbsvorteil.

Produktion mit Weitsicht für die Zukunft Ihres Unternehmens

Die CNC (Computerized Numerical Control) Bearbeitung ist ein computergestütztes Fertigungsverfahren, bei dem die Bewegung von Produktionsanlagen durch vorprogrammierte Software und Codes gesteuert wird. Die CNC-Bearbeitung wird zur Steuerung einer Vielzahl komplexer Maschinen eingesetzt. Erfahren Sie mehr zu diesem Thema in unserer Kategorie

CNC-Maschinen.

Produzieren Sie schon heute mit einer autarken Roboterzelle, bestehend aus einer 5-Achs-CNC-Maschine von Schüco und modernster Robotertechnologie von KUKA: der RX LOAD 500. Mit dieser Maschine ist der erste Schritt in Richtung Automatisierung im Handwerk und in Ihrem Betrieb getan.

Unser Angebot für unsere Partner: CNC-Maschinen, Automatisierungstechnik und Werkstattplanung

Automatisierungstechnik

Mit Automatisierungstechnik können wiederholende Verfahren und Aufgaben in Ihren Fertigungsprozessen übernommen werden.

CNC-Maschinen

Bearbeitungspräzision, Effizienz und Schnelligkeit für den Metallbau. CNC Maschinen unterstützen Verarbeiter für nachhaltige Fertigungsprozesse.

Werkstattplanung

Unsere Kunden erhalten einen individuellen, persönlichen und interaktiven Beratungsservice, der die Prozesse optimiert,

Wie sich der Fachkräftemangel auf Metallverarbeiter auswirkt

Überstunden gegen Fachkräftemangel

Als Metallbauer erhöhen Sie die Produktion, sobald die Nachfrage steigt. Wenn nicht genügend Personalkapazitäten vorhanden sind, arbeiten Ihre Mitarbeiter länger, um ein Projekt in der vorgesehenen Zeit abzuschließen. Eine Erhöhung des Pensums ist sicherlich kurzfristig abrufbar, stellt aber kein dauerhaftes Konzept dar. Die Mehrbelastung kann schnell zu unzufriedenen Mitarbeitern und einem überzogenen Budget führen, wodurch die Rentabilität Ihres Unternehmens sinkt.

Verzögerungen und reduzierte Qualität

Der Bewerberpool ist aufgrund der niedrigen Arbeitslosenquote ohnehin klein. Da zahlreiche Unternehmen auf der Suche nach kompetenten Arbeitskräften sind, herrscht Wettbewerb. Unternehmen sind daher häufig gezwungen Personen einzustellen, die nicht über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Die Einarbeitung und Ausbildung dieser Mitarbeiter kostet Zeit und Qualitätseinbußen können die Folge sein.

Kapazität wird zum Problem

Länger andauernder Fachkräftemangel im Unternehmen kann dazu führen, dass sich die Lieferzeiten erhöhen. Die Mitarbeiter können nicht unbegrenzt zusätzliche Stunden arbeiten und die Kunden sind nur bedingt bereit, länger auf ihre Bestellung zu warten. Um sich vor dem Totalausfall zu schützen, beginnen Sie womöglich zu prüfen, welche Aufträge Ihr bereits überlastetes Unternehmen noch bewältigen kann, ohne den Stress für Ihre bereits überlasteten Mitarbeiter noch weiter zu erhöhen.