Niedobór wykwalifikowanych pracowników
Brak wykwalifikowanych pracowników w branży metalowej
Prawdopodobnie już doświadczyliście tego w swoich firmach. Kandydatów do pracy jest coraz mniej, a zwłaszcza tych wykwalifikowanych. Jaka jest przyczyna tego zjawiska i jakie mogą być jego konsekwencje? Schüco wspiera swoich Partnerów w rozwiązywaniu tego problemu i oferuje im idealnie dopasowane rozwiązania.
„Biorąc pod uwagę poważne niedobory wykwalifikowanych pracowników w branży konstrukcji metalowych, wdrożenie automatyzacji i zasad ergonomii na wczesnym etapie ma kluczowe znaczenie dla Twojej firmy. Dzięki temu będziesz mógł pracować wydajniej i w dłuższej perspektywie sprostać wyzwaniom związanym z niedoborem specjalistów."
Tina Diekmann, Head of Market Development & PMO Fabrication, Schüco International KG
Automatyzacja jako rozwiązanie problemu braku wykwalifikowanych pracowników
Brak wykwalifikowanych pracowników to poważny problem dla przemysłu wytwórczego. Coraz mniej osób jest gotowych podjąć pracę fizyczną. Spada także stopa bezrobocia. Oznacza to, że coraz więcej osób decyduje się na znalezienie pracy poza branżą produkcyjną. Jednocześnie wielu wykwalifikowanych pracowników z pokolenia wyżu demograficznego zaczyna przechodzić na emeryturę.
Jedno jest pewne: w przyszłości będzie brakować wykwalifikowanych ekspertów. Pozostaje pytanie: jak zaradzić temu problemowi?
Oprócz środków ogólnych, takich jak szkolenie pracowników, decydującą rolę w przeciwdziałaniu problemowi niedoboru wykwalifikowanych pracowników może odegrać zastosowanie innowacyjnych technologii i automatyzacji.
Technologia automatyzacji może odciążyć pracowników i zastąpić ich w powtarzalnych zadaniach produkcyjnych. Dzięki maszynom Schüco pracownicy będą mogli zająć się tymi etapami produkcji, które wymagają ludzkiej wiedzy i umiejętności.
Roboty i automatyzacja mogą również pomóc w zachęceniu młodych talentów do pracy w branży produkcyjnej. Zastosowanie technologii automatyzacji to dowód na to, że kadra zarządzająca inwestuje w firmę, potrafi myśleć i pracować w innowacyjny sposób. Nowoczesne technologie przyciągną młodszych pracowników i zwiększą konkurencyjność firmy na rynku pracy.
Technologie produkcyjne, które myślą o przyszłości firmy
Obróbka CNC (Computerized Numerical Control) to wspomagany komputerowo proces produkcyjny, który steruje pracą systemów produkcyjnych przy użyciu oprogramowania i kodów. Obróbka CNC służy do sterowania wieloma zaawansowanymi maszynami. Odkryj więcej w kategorii maszyny CNC .
Rozpocznij produkcję już dziś z pomocą RX LOAD 500: samowystarczalnej zrobotyzowanej celi będącej połączeniem 5-osiowej maszyny CNC Schüco i najnowszej technologii robotycznej KUKA. Ta maszyna to Twój pierwszy krok w kierunku automatyzacji produkcji.
Nasze usługi dla Partnerów: maszyny CNC, technologia automatyzacji i planowanie warsztatu
Technologia automatyzacji
Technologia automatyzacji może przejąć powtarzalne zadania produkcyjne.
Maszyny CNC
Nasze maszyny CNC wspierają producentów we wdrażaniu zrównoważonych procesów, zapewniając precyzję i wydajność podczas procesu produkcyjnego.
Planowanie warsztatu
Nasi klienci otrzymują indywidualną, osobistą i interaktywną usługę doradztwa, która zapewnia optymalizację procesów.
W jaki sposób brak wykwalifikowanych pracowników wpływa na producentów wyrobów metalowych?
Praca w godzinach nadliczbowych ze względu na braki kadrowe
Praca w godzinach nadliczbowych ze względu na braki kadrowe
Producenci konstrukcji metalowych zwiększają produkcję wtedy, gdy wzrasta popyt. Jeśli nie mają wystarczającej liczby pracowników, mogą oni być zmuszeni do pracy na dłuższe zmiany, aby dostarczać produkty na czas. Zwiększone obciążenie pracą może być jednak tylko rozwiązaniem krótkoterminowym. Konieczność pracy w godzinach nadliczbowych może szybko poskutkować niezadowoleniem pracowników i przekroczeniem budżetu, co w efekcie zmniejsza rentowność firmy.
Opóźnienia i obniżona jakość
Opóźnienia i obniżona jakość
Pula kandydatów jest dziś niewielka ze względu na niską stopę bezrobocia. Konkurencja jest duża, ponieważ wiele firm poszukuje kompetentnych pracowników. Firmy są zatem często zmuszone do zatrudniania osób, które nie posiadają wymaganych kwalifikacji. Ich szkolenie wymaga czasu i może mieć wpływ na jakość.
Kiedy zdolność produkcyjna staje się problemem
Kiedy zdolność produkcyjna staje się problemem
Permanentny brak wykwalifikowanych pracowników może prowadzić do opóźnień w dostawach. Załoga nie może pracować w godzinach nadliczbowych w dłuższej perspektywie, a klienci nie chcą zbyt długo czekać na dostawę. Wszystko to sprawia, że kadra zarządzająca często musi zastanawiać się, jakie zlecenia przeciążona firma może jeszcze zrealizować bez zwiększenia i tak dużych obciążeń dla pracowników.
