Schüco Search
...

Kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas

Kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas metalo konstrukcijų srityje

Tikriausiai tai jau patyrėte savo įmonėje: Kandidatų vis mažėja, o kvalifikuota darbo jėga tampa vis retesne. Kokios yra kvalifikuotos darbo jėgos trūkumo priežastys ir kokį poveikį jis daro? "Schüco" padės jums atsakyti į šiuos klausimus ir pasiūlys tinkamą sprendimą.

Transformacija
Transformacija
Individualus patarimas
Individualus patarimas
Pramonė 4.0
Pramonė 4.0
Robotika
Robotika
Tvarios koncepcijos
Tvarios koncepcijos

"Atsižvelgiant į didelį kvalifikuotos darbo jėgos trūkumą metalo konstrukcijų gamybos srityje, labai svarbu kuo anksčiau įmonėje įdiegti automatizavimą ir ergonomiką. Tai leidžia dirbti efektyviau ir ilgainiui spręsti su įgūdžių trūkumu susijusias problemas."

Tina Diekmann, "Schüco International KG" rinkos plėtros ir PMO gamybos vadovė

Automatizavimas - kvalifikuotos darbo jėgos trūkumo sprendimas

Kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas yra rimta gamybos pramonės problema. Vis mažiau žmonių imasi fizinio darbo. Kartu mažėja nedarbo lygis. Tai reiškia, kad vis daugiau žmonių sąmoningai ieško darbo ne gamybos pramonėje. Be to, vis daugiau kvalifikuotų kūdikių bumo kartos darbuotojų palieka darbo rinką ir išeina į pensiją.

Taigi aišku viena: ateityje trūks specialistų. Kyla klausimas, kaip galima išvengti kvalifikuotos darbo jėgos trūkumo jūsų įmonėje arba bent jau sulėtinti jo tempą?

Be bendrųjų priemonių, tokių kaip kvalifikuotų darbuotojų mokymas ir kvalifikacijos kėlimas, lemiamą vaidmenį kovojant su kvalifikuotos darbo jėgos trūkumu gali atlikti inovacinių technologijų ir automatizavimo naudojimas.

Automatizavimo technologija gali palengvinti jūsų komandos darbą ir perimti pasikartojančias procedūras bei užduotis gamybos procesuose. "Schüco" mašinos atlaisvina jūsų kvalifikuotos darbo jėgos pajėgumus ir gali būti naudojamos darbams, kurių neįmanoma atlikti be žmogaus žinių ir veiksmų.

Robotika ir automatizavimas taip pat gali padėti įkvėpti jaunus talentus dirbti gamyboje. Nes jūsų įsipareigojimas rodo, kad investuojate į įmonę, dirbate ir mąstote naujoviškai. Šiuolaikinės technologijos pritraukia jaunus specialistus ir didina jūsų konkurencinį pranašumą.

Gamybą, numatančią jūsų įmonės ateitį

CNC (kompiuterizuoto skaitmeninio valdymo) apdirbimas - tai kompiuterizuotas gamybos procesas, kurio metu gamybos įrangos judesius valdo iš anksto užprogramuota programinė įranga ir kodai. CNC apdirbimo įrenginiais valdoma daugybė sudėtingų mašinų. Sužinokite daugiau apie šią temą mūsų kategorijoje

CNC staklės .

Šiandien gaminkite naudodami savarankišką roboto celę, sudarytą iš "Schüco" 5 ašių CNC staklių ir naujausios KUKA robotų technologijos: RX LOAD 500. Ši mašina - tai pirmas žingsnis link automatizavimo prekyboje ir jūsų versle.

Kaip kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas įtakoja metalo apdirbimo įmones

Viršvalandžiai sprendžiant kvalifikuotos darbo jėgos trūkumo problemą

Viršvalandžiai sprendžiant kvalifikuotos darbo jėgos trūkumo problemą

Būdami metalo gamintojais, didinate gamybą, kai tik padidėja paklausa. Jei trūksta darbo jėgos, jūsų darbuotojai dirbs ilgiau, kad užbaigtų projektą per numatytą laiką. Darbo krūvio padidinimas neabejotinai įmanomas trumpuoju laikotarpiu, tačiau tai nėra nuolatinė koncepcija. Dėl papildomo darbo krūvio greitai gali atsirasti nepatenkintų darbuotojų ir per didelis biudžetas, o tai mažina įmonės pelningumą.

Vėlavimai ir prastesnė kokybė

Vėlavimai ir prastesnė kokybė

Dėl mažo nedarbo lygio pareiškėjų vis tiek yra nedaug. Kadangi kvalifikuotos darbo jėgos ieško daugybė įmonių, konkurencija yra didelė. Todėl įmonės dažnai priverstos samdyti žmones, kurie neturi reikiamų įgūdžių. Šių darbuotojų supažindinimas ir apmokymas užima daug laiko ir dėl to gali nukentėti kokybė.

Problema tampa pajėgumai

Problema tampa pajėgumai

Ilgalaikis kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas įmonėje gali lemti ilgesnį pristatymo laiką. Darbuotojai negali dirbti neribotą laiką, o klientai tik ribotai pasirengę ilgiau laukti savo užsakymų. Norėdami apsisaugoti nuo visiškos nesėkmės, galite pradėti svarstyti, kokius darbus jūsų ir taip perkrauta organizacija dar gali atlikti nedidindama streso ir taip pervargusiems darbuotojams.