Demografiniai pokyčiai? Galime tai padaryti kartu.

Remiantis Vokietijos vyriausybės prognozėmis, dirbančių žmonių skaičius sumažės nuo dabartinių 50 mln. iki vos 26,5 mln. 2050 m. Iki 2025 m. Vokietijoje jau dabar trūks septynių milijonų darbuotojų. Demografinių pokyčių pasekmės kiekvienai įmonei kelia skirtingus iššūkius ir reikalauja individualių sprendimų. Universalių automatizavimo technologijų ir ergonomiškų darbo vietų naudojimas yra veiksmingiausias ir tvariausias būdas ateities gamybai.

"Schüco" padeda jums šiame kelyje, kad paspartintumėte savo augimą ir sulėtintumėte demografinių pokyčių poveikį jūsų įmonei.

Transformacija

Individualus patarimas

Pramonė 4.0

Robotika

Tvarios koncepcijos

"Kuo anksčiau jūsų įmonėje bus įdiegtos automatizavimo ir ergonomikos priemonės, tuo geriau galėsite dirbti dar efektyviau ir ilgainiui pasipriešinti demografiniams pokyčiams."

Dipl.-Ing. Olafas Pantelis, "Schüco International KG" Gamybos produktų skyriaus vadovas

Poveikis metalo apdirbimui

Demografiniai pokyčiai turės didelį poveikį darbo rinkai ir metalo apdirbimo pramonei. Visuomenė senėja, todėl darbingo amžiaus žmonių vis mažiau. Dėl to trūksta kvalifikuotos darbo jėgos, todėl įmonėms sunku užimti paklausias darbo vietas. Demografinių pokyčių pasekmės gali turėti įtakos ir jūsų įmonei:

mažesnis našumas
didesnės darbo sąnaudos
vėluojanti įmonės plėtra
mažesnis konkurencingumas

Kaip kovoti su demografiniais pokyčiais

Siekdamos išvengti kvalifikuotos darbo jėgos trūkumo, metalo konstrukcijų įmonės turi palaikyti esamų darbuotojų sveikatą, žinias ir motyvaciją, o tuo pačiu metu tapti patraukliu darbdaviu jauniems darbuotojams. Todėl kaip metalo konstrukcijų įmonė turite įvairių svertų, kaip apsaugoti savo įmonę nuo ateities.

"Schüco" automatikos sprendimai

Senstant visuomenei, automatizavimo lygis turi didėti. Ten, kur gyventojai yra gerokai vyresni, robotai vis dažniau naudojami siekiant užpildyti senstančios darbo jėgos spragas pramonėje. "Schüco" siūlo tinkamus sprendimus, kurie padės žengti šiuos ateities žingsnius ir įveikti demografinių pokyčių iššūkius. Automatizuokite procesus, kad sumažintumėte darbo jėgos poreikį ir atlaisvintumėte turimą darbo jėgą sudėtingesnei ir naudingesnei veiklai, kuriai reikia žmogaus kūrybiškumo ir sumanumo. Pasikalbėkime apie tai, kokius procesus savo įmonėje jau galite automatizuoti naudodami "Schüco" mašinas.

Zahlen und Fakten zum demografischen Wandel

Kaip apibrėžiami demografiniai pokyčiai?

Pasaulinė gerovė ir patobulėjusi medicina pailgino gyvenimo trukmę visame pasaulyje. Tuo pat metu gimstamumas visame pasaulyje smarkiai sumažėjo, ypač pramoninėse ir besivystančiose šalyse. Prognozuojama, kad iki 2060 m. daugelyje šalių 20-30 proc. gyventojų bus 65 metų ir vyresni.

Demografiniais pokyčiais laikomi bet kokie gyventojų vidutinio amžiaus, amžiaus koeficiento, vidutinės gyvenimo trukmės, šeimos struktūros, gimstamumo ir kt. pokyčiai.

Demografiniai pokyčiai gali turėti įtakos pagrindiniam ekonomikos augimo tempui, struktūriniam produktyvumo augimui, gyvenimo lygiui, taupymo lygiui, vartojimui ir investicijoms. Ji taip pat gali daryti įtaką ilgalaikiam nedarbo lygiui, rinkos tendencijoms ir finansinio turto paklausai.

Kokie demografiniai pokyčiai vyksta Vokietijoje?

Demografiniams pokyčiams Vokietijoje būdingas mažas gimstamumas ir mažėjantis gyventojų skaičius.

Nuo 2003 m. Vokietijos gyventojų skaičius mažėja; šiuo metu šalyje gyvena 81,7 mln. gyventojų. Gyventojų skaičius mažėja dėl to, kad miršta daugiau žmonių nei gimsta, ir šis procesas taip pat spartėja.

Federalinės statistikos tarnybos prognozėmis, iki 2060 m. Vokietijos gyventojų skaičius sumažės iki 65-70 mln. Per 50 metų gyventojų skaičius gali sumažėti iki 17 mln. žmonių, t. y. 15-21 proc. Dėl demografinių pokyčių per ateinančius du dešimtmečius labai padidės vyresnio amžiaus suaugusiųjų dalis visoje visuomenėje, todėl trūks kvalifikuotos darbo jėgos.

Šiuo metu vaikų ir jaunimo iki 20 metų amžiaus gyventojų grupė yra beveik tokia pat didelė kaip 65 metų ir vyresnių suaugusiųjų gyventojų grupė. 2030 m. vyresnių nei 65 metų žmonių bus 29 %, o 2060 m. kas trečias žmogus (34 %) bus ne jaunesnis nei 65 metų.