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MIT METALLBAU[T] ZUKUNFT Mitarbeiter für Ihren Betrieb gewinnen

Klar ist: Es fehlen Fachkräfte und Auszubildende im Metallbau. Daher startet Schüco jetzt – gemeinsam mit Schüco Partnern – die Branchen- und Recruitingkampagne „Metallbau(t) Zukunft“.
Jetzt informieren und mitmachen!

Was haben Fenster, Fassaden, Eingangstüren, Brücken, Aufzüge und Karosserien gemeinsam?

Sie alle werden im Metallbau gefertigt. Natürlich geschieht dies mittlerweile nicht nur im Handwerk, sondern auch in der Industrie. Doch feststeht: Wo gebaut, erneuert und instandgesetzt wird, gibt es viel zu tun. Und was für volle Auftragsbücher sorgt, ist gleichzeitig die größte Herausforderung unserer Branche: Es fehlen Fachkräfte und der Nachwuchs, um die viele Arbeit zu bewältigen. Deshalb hat Schüco jetzt gemeinsam mit Partnern die Branchen- und Recruitingkampagne „Metallbau(t) Zukunft“ gestartet.

Das Logo zur Branchen- und Recruitingkampagne.

Momentan fehlen 50.000 Fachkräfte und Auszubildende im Metallbau. Was dann fehlt?
Fenster. Türen. Fassaden. Schiebetüren. Sicherheitstüren. Sonnenschutz. Und vieles mehr!

Das Herzstück der Kampagne, das Bewerbungsportal.

Metallbaubranche ins Rampenlicht rücken

Das Herzstück der Kampagne ist ein Bewerbungsportal, auf dem Metallbau-Interessierte prägnante Antworten auf Fragen nach dem Warum, Wie und Wann finden. Dabei wird klar: Es geht hier nicht um einen Job mit Lederschürze, Hammer und Amboss. Auf der Website erfahren potentielle Bewerber, was Metallbau ist, welche Berufe und Chancen es gibt und auf welche Weise man in diesem Bereich Karriere machen kann.

Dazu haben Schüco Partner Gelegenheit, sich als teilnehmendes Unternehmen zu präsentieren und Stellenangeboten zu platzieren. Mit einem Klick nehmen Bewerber dann direkt Kontakt zum jeweiligen Schüco Partner auf. Über eine Filterfunktion können Interessenten ihre Suche eingrenzen, direkt Stellen für Auszubildende oder für Fachkräfte finden. Wer an Angeboten in einer bestimmten Gegend interessiert ist, erhält Infos, indem er die Postleitzahl eintippt.

Mit der Kampagne weiterwachsen
Warum Schüco Partner bei der großen Aktion mitmachen? Wir haben uns umgehört:


Philip Hilker von KUPIL Fenster & Türen GmbH in Ehingen, Baden-Württemberg.
„Wir erhoffen uns von der Kampagne, dass wir bei Arbeitssuchenden unserer Branche als leistungsstarkes und modernes Unternehmen wahrgenommen werden, personelle Unterstützung im Bereich Projektleitung und Produktion finden und gemeinsam mit unserem Partner Schüco auch über diese Kampagne weiterwachsen.“


Gabi Schleicher vom Heidersberger Fassadenbau in Nordwalde, Nordrhein-Westfalen
„Unsere Erfahrung zeigt uns, dass junge Menschen vor allem online nach Stellen suchen oder über die sozialen Medien darauf aufmerksam werden. Wir haben uns deshalb schon im Bewerbungsportal der Kampagne registriert und hoffen sehr auf Nachwuchskräfte. Egal in welchen Bereichen, ob Mitarbeitende auf der Baustelle oder technische Planer. Die Kampagne ist sehr ansprechend gestaltet und ich freue mich, wenn so viele Unternehmen wie möglich mitmachen. Desto größer ist dann auch ihr Effekt in der Öffentlichkeit – und desto mehr potenzielle neue Mitarbeiter werden auf uns und unsere offenen Stellen aufmerksam.“


Das Ziel der Aktion?
Potenzielle Fachkräfte von Partnern und Schüco begeistern und dem Nachwuchs den Weg in die Metallbaubranche aufzeigen.

Kampagne sorgt für Aufmerksamkeit

Das fällt ins Auge: Ein Schaf hat es sich gemütlich auf dem Bett bequem gemacht, denn die Schiebetür zur angrenzen Weide fehlt. Oder: Vögel sitzen zwitschernd auf Zweigen im Schlafzimmer, denn das Fenster fehlt.


In diesen und weiteren Motiven bringt die neue Schüco Branchen- und Recruitingkampagne bildlich und in kurzen Worten ihre Botschaft auf den Punkt: Momentan fehlen rund 50.000 Fachkräfte und Auszubildende im Metallbau. Wird nicht gegengesteuert, fehlen künftig nicht nur Fenster und Türen... Dabei bietet der Metallbau doch moderne und vielfältige Arbeitsplätze im Handwerk – inklusive Zukunftsperspektive!

Schüco stellt die Metallbau-Branche auf allen relevanten Kanälen in den Mittelpunkt: Insbesondere auf den den Social-Media-Kanälen – auf Google und Youtube – ist es online möglich, auch für ländlich geprägte Regionen und die dort ansässigen Partner intensiv Aufmerksamkeit zu generieren. Dazu sorgt die Kampagne künftig für weitere Aufmerksamkeit, etwa an Schulen, Bahnhöfen oder an Bushaltestellen.

Schüco Partner, die an der Kampagne teilnehmen, erhalten für eine verhältnismäßig geringe Investition Werbematerialien wie Online-Banner für die eigene Homepage, Social-Media-Posts, Plakate, Poster, Aufkleber für den Firmenwagen oder Flyer.

Je mehr Schüco Partner mitmachen, desto mehr Möglichkeiten innerhalb der Branche ergeben sich, es werden mehr Bewerber angesprochen und ein größerer Effekt in der Öffentlichkeit erzielt.

Hier geht es zur Anmeldung

In nur 6 Schritten Teil der Kampage werden

Partner, die bei der Kampagne mitmachen und eigene Stellenangebote platzieren möchten, finden online eine Schritt-für-Schritt-Anleitung. Machen Sie mit für mehr Nachwuchs und Arbeitskräfte in der Metallbaubranche und für Ihren Betrieb! Weitere Infos unter https://www.metallbaut-zukunft.com/unternehmen


Außerdem können Sie sich bei Fragen sehr gern per E-Mail an das Schüco Partner Consulting Team wenden: pct@schueco.com