Avoir du temps pour la famille
et faire carrière.
Façonnez activement l'avenir avec nous.
Vous êtes un spécialiste ou un gestionnaire expérimenté et vous cherchez de nouvelles perspectives dans votre profession ? Apportez-nous votre personnalité et votre expérience. Que vous soyez un spécialiste expérimenté ou un polyvalent - en tant qu'acteur mondial, Schüco vous propose des défis passionnants dans le monde entier. Développez des visions avec nous !
Avantages
Les gens sont au centre de l'attention chez Schüco. C'est pourquoi nous faisons beaucoup pour que tous les employés puissent se développer sur le long terme, se sentir bien et apprécier leur travail.
"Derrière notre succès, il y a des produits innovants de haute qualité et les employés qui les développent. Ici, chacun peut suivre sa propre voie et apporter ses idées. Ensemble, nous façonnerons l'avenir".
Vos perspectives
Notre objectif est de donner à nos employés les perspectives dont ils ont besoin pour atteindre leur plein potentiel de performance. Cela se fait par le biais d'un développement de carrière systématique, y compris une culture vivante de retour d'information. Vous fixez vos propres objectifs de carrière - nous nous occupons de la planification de l'itinéraire. Notre centre de formation moderne et le centre technologique Schüco vous offrent le cadre approprié pour développer vos compétences de manière ciblée.
Nous vous proposons de nombreuses formations :
- Les semaines d'introduction pour les nouveaux employés, qui ont lieu tous les trimestres et permettent aux nouveaux employés de s'initier de manière idéale au monde de Schüco
- Formation technique pour les domaines de produits de la construction métallique et du PVC
- Formations informatiques, par exemple aux applications MS Office, SAP ou aux logiciels spécifiques de Schüco
- Des cours de langues adaptés à nos besoins dans un environnement international
- Formation aux méthodes, par exemple la gestion de projet et la gestion du temps
- Formation à la communication, par exemple rhétorique, techniques de présentation et compétence interculturelle
- Les qualifications promotionnelles, c'est-à-dire les programmes de formation individuels et à long terme pour préparer une carrière de spécialiste ou de gestionnaire
- Développement de l'équipe sur mesure en fonction des besoins de l'équipe
- Coaching et conseil
