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Informativa sulla privacy di Schüco per la borsa lavoro (E-recruiting)

Siamo lieti dell’interesse dimostrato nei confronti di Schüco International KG. Diamo particolare importanza alla tutela dei dati personali dell’utente. Nella nostra informativa sulla privacy informiamo sulla gestione dei dati personali dell’utente in caso di uso puramente informativo dei nostri siti web. Questi sono disponibili anche nella sezione “Protezione dati” della nostra homepage.
 

Oltre al mero uso informativo del nostro sito web, offriamo diversi servizi all’utente.
 

L’uso della borsa lavoro di Schüco presuppone l’inserimento di altri dati personali.
 

Si applicano i principi del trattamento riportati nell’informativa sulla privacy. Questi integrano l’informativa sulla privacy, salvo disposizioni derogatorie o speciali.
 

Il presente documento può essere scaricato in formato PDF e archiviato cliccando qui (pdf, 79,8 KB). Per aprire il file PDF è necessario eseguire il programma gratuito Adobe Reader o programmi simili per l’apertura di file PDF. Il documento è anche stampabile.
 

1. Consenso all’uso dei dati
Cliccando sull’apposita casella di controllo prima di trasmettere i dati inseriti e i documenti caricati nella borsa lavoro, l’utente fornisce a Schüco International KG, Karolinenstraße 1-15, 33609 Bielefeld (di seguito denominata “Schüco”) il suo consenso alla raccolta, all’uso e al trattamento dei propri dati personali.
 

Il trattamento e l’uso dei dati personali avvengono agli scopi riportati nella presente informativa sulla privacy.
 

Il consenso dell’utente include anche l’autorizzazione all’uso dei suoi dati di contatto (nome, indirizzo e-mail, indirizzo, numero di telefono) per essere contattato dai dipendenti di Schüco International KG coinvolti nel processo di candidatura.
 

Il consenso include anche l’eventuale trasmissione ai reparti di competenza e a filiali nazionali e estere di Schüco, agli scopi menzionati nella presente informativa sulla privacy.
 

2. Revoca di consensi / informazioni
Il consenso alla raccolta, al trattamento, al salvataggio e all’uso dei dati personali dell’utente da parte del sistema di E-recruiting di Schüco (“borsa lavoro”) può essere revocato in qualsiasi momento con effetto futuro, inviando un’e-mail a: career@schueco.com o una comunicazione scritta al seguente indirizzo:
Schüco International KG – HR/Recruiting – Karolinenstraße 1-15, 33609 Bielefeld.
 

3. Raccolta, trattamento e uso dei dati personali
Per l’uso della borsa lavoro l’utente ci trasmette i suoi dati personali. I dati personali sono dettagli sulle condizioni personali e materiali di una persona fisica determinata o determinabile. Tra questi si annoverano, ad esempio, nome, indirizzo, indirizzo e-mail, numero di telefono e eventuali altri dati o informazioni come curriculum vitae o qualificazioni e documentazione di candidatura, come certificati.
 

Questi dati, informazioni e documenti (di seguito denominati “dati”) vengono raccolti, salvati e utilizzati esclusivamente a scopi relativi alla raccolta e all’elaborazione della candidatura online dell’utente, inclusa l’eventuale preparazione di un’assunzione, laddove non sia stato espressamente accettato dall’utente che Schüco possa inviargli informazioni ulteriori.
 

La borsa lavoro consente di inviare una candidatura per una posizione aperta o anche una spontanea.
 

Per il trattamento dei dati ci avvaliamo di fornitori di servizi esterni. Questi sono stati scelti accuratamente e incaricati, sono vincolati alle nostre istruzioni e soggetti a regolari controlli.
 

In caso di candidatura cartacea, una volta operato l’inserimento dei dati nella borsa lavoro da parte di un nostro collaboratore, l’utente riceve i documenti originali per posta a nostro discarico.
 

Nell’ambito della procedura di candidatura potremmo richiedere all’utente di specificare il suo sesso, in termini di titolo desiderato; il solo motivo è la volontà da parte nostra di rivolgerci in modo corretto all’utente. I dati relativi a età e data di nascita servono solo perché per alcune delle nostre attività è richiesta un’età minima dalla legge.
 

4. Salvataggio di dati
Durata del salvataggio dei dati
 

Si garantisce che, in caso di rifiuto, i dati dell’utente saranno eliminati dopo 6 mesi.
 

Solo nel caso in cui l’utente, su nostra richiesta via e-mail, abbia fornito il consenso alla registrazione dei dati nel nostro pool di candidati, detti dati saranno salvati per una durata di massimo 12 mesi.
 

In caso di mancato rispetto del nostro processo di candidatura standard tramite borsa lavoro da parte dell’utente e di invio di una candidatura all’indirizzo e-mail personalizzato di un/a dipendente aziendale e non all’indirizzo e-mail generale per le candidature (career@schueco.com), si avvisa che detta e-mail e i relativi allegati, nel rispetto dei nostri obblighi di conservazione legali, sarà salvata nel nostro archivio e i termini di cancellazione summenzionati potrebbero non essere rispettati.
 

Salvataggio dei dati in caso di esito positivo della candidatura
 

Se la candidatura ha esito positivo, i dati comunicati dall’utente saranno utilizzati nel rapporto di lavoro ai sensi delle relative disposizioni di legge.
 

Aggiornata a: aprile 2018

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