Wir wollen Vorreiter im Bereich Nachhaltigkeit sein!

Dieses Jahr planen wir, unseren ersten Nachhaltigkeitsbericht zu veröffentlichen. Dazu sind drei von vier Autos, die wir in der Geschäftsleitung fahren, Hybride oder E-Wagen. Und PV-Anlagen auf unseren Firmengebäuden betreiben wir schon länger.   

Ja, das wird immer wichtiger. Schon vor über einem Jahr haben wir die 4-Tage-Woche eingeführt. Es ist nicht nur für Mitarbeitende gut, wenn sie nach drei freien Tagen besser erholt sind. Wir merken das in unserer Energiebilanz, reduzieren durch weniger Werktage den Verbrauch: in der Werkstatt, in der EDV und in den Gebäuden, die nicht mehr geheizt werden. Das sind Effekte, die wir schon seit einiger Zeit mitnehmen. 

Auch die Gleichstellung ist uns wichtig. Ich habe noch nie unterschieden, woher Mitarbeiter kommen, ob sie männlich oder weiblich sind. Die Mitarbeiter sind einfach das Wichtigste. Wir bieten hier neben der 4-Tage-Woche viele Zusatzleistungen, wie Betriebsmassagen, Bike-Leasing sowie kostenlose Getränke. Sie sind ein großer Aspekt in Sachen Nachhaltigkeit: dass sie sich wohlfühlen, ist gut investiertes Geld. Die Mitarbeiterbindung bei uns ist hoch und wir können stetig neue Kräfte gewinnen. Das Arbeitszeitmodell kommt uns beim Fachkräftemangel zugute.

Das ist sehr wichtig für uns. Denn als einzelner Metallbauer kann man das in der Tiefe ja gar nicht leisten. Da ist es für uns hervorragend, wenn ein Partner wie Schüco das Thema komplett betrachtet – wir sind ja nur ein kleiner Teil im ganzen Prozess. Für uns allein wäre das gar nicht machbar.

Das Grün steht im Vordergrund und der Stand bietet viel Raum für den Austausch!