Datenschutzerklärung Jobbörse (E-Recruiting)
Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an unserer Jobbörse. Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. Über den Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten bei einer rein informatorischen Nutzung unserer Website informieren wir Sie in der allgemeinen Datenschutzerklärung der jewiligen Gesellschaft für die Sie Ihre Bewerbung einreichen. Diese finden Sie auch im Bereich „Datenschutz“ auf der jeweiligen Homepage.
Neben der rein informatorischen Nutzung unserer Website bieten wir verschiedene Leistungen an, die Sie bei Interesse nutzen können.
Die Nutzung der Jobbörse erfordert die Angabe weiterer personenbezogener Daten.
Es gelten die Grundsätze der Verarbeitung aus der jeweiligen Allgemeinen Datenschutzerklärung, wie oben beschrieben. Diese gilt ergänzend zu dieser Datenschutzerklärung, sofern keine abweichenden oder speziellen Bestimmungen getroffen werden.
Dieses Dokument kann in PDF-Form heruntergeladen und archiviert werden. Zum Öffnen der PDF-Datei wird das kostenfreie Programm Adobe-Reader oder vergleichbare Programme benötigt, die das PDF-Format ausführen. Das Dokument kann auch ausgedruckt werden.
1. Einwilligung zur Datennutzung
Durch Anklicken des entsprechenden Kontrollkästchens vor Übermittlung Ihrer eingegebenen Daten und hochgeladenen Dokumente in der Jobbörse willigen Sie gegenüber der Gesellschaft, bei der Sie sich bewerben
Schüco International KG (pdf, 203,1 KB)
Schüco PWS Produktions KG (pdf, 202,5 KB)
Schüco Polymer Tech. KG (pdf, 202,5 KB)
EPS Systems KG (pdf, 199,3 KB)
Plan.One GmbH (pdf, 199,2 KB)
Schüco PWS Kaschierungs KG (pdf, 202,5 KB)
Schüco PreFab Solutions KG (pdf, 203,1 KB)
Schüco Coating Solutions GmbH & Co. KG (pdf, 204,0 KB)
Schüco Interior Systems KG (pdf, 203,1 KB)
Schüco Global Services KG (pdf, 203,1 KB)
Sälzer GmbH (pdf, 199,7 KB)
in die Erhebung, Nutzung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein.
Die Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt zu den in der jeweiligen Datenschutzerklärung aufgeführten Zwecken.
Ihre Einwilligung umfasst auch die Freigabe Ihrer Kontaktdaten (Name, E-Mail Adresse, Adresse, Telefonnummer) zum Zwecke der Kontaktaufnahme mit Ihnen durch Mitarbeiter der Gesellschaft, die mit Ihrer Bewerbung befasst sind.
Die Einwilligung umfasst auch eine eventuelle Übermittlung an Fachabteilungen, inländische und ausländische Niederlassungen der Gesellschaft zu den in dieser Datenschutzerklärung niedergelegten Zwecken.
2. Widerruf von Einwilligungen/ Informationen
Die Einwilligung zur Erhebung, Verarbeitung, Speicherung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Schüco E-Recruiting-System („Jobbörse“) können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft per E-Mail an: career@schueco.com oder durch schriftliche Mitteilung an folgende Adresse widerrufen:
Schüco International KG
HR/Recruiting
Karolinenstraße 1-15,
33609 Bielefeld.
3. Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten
Zur Nutzung der Jobbörse übermitteln Sie uns personenbezogene Daten. Personenbezogene Daten sind alle Einzelangaben über persönliche und sachliche Verhältnisse einer bestimmten oder bestimmbaren natürlichen Person. Hierunter fallen beispielsweise Ihr Name, Ihre Adresse, Ihre E-Mail Adresse, Ihre Telefonnummer und ggf. weitere Daten und Informationen, z.B. zu Ihrem Lebenslauf oder zu Ihren Qualifikationen sowie Bewerbungsunterlagen, z.B. Zeugnisse.
Diese Daten, Informationen und Unterlagen (im Folgenden „Daten“) werden ausschließlich für Zwecke erhoben, gespeichert und verwendet, die im Zusammenhang mit der Erfassung und Bearbeitung Ihrer Online-Bewerbung einschließlich gegebenenfalls der Vorbereitung einer Einstellung stehen, sofern Sie nicht ausdrücklich eingewilligt haben, dass Schüco Ihnen darüber hinaus Informationen zukommen lassen darf.
Über die Jobbörse können Sie sich auf eine ausgeschriebene Position bewerben.
Wir bedienen uns zur Verarbeitung Ihrer Daten externer Dienstleister. Diese wurden von uns sorgfältig ausgewählt und beauftragt, sind an unsere Weisungen gebunden und werden regelmäßig kontrolliert.
Bei einer Papierbewerbung erhalten Sie nach Eingabe der Informationen durch unsere Mitarbeiter in die Jobbörse Ihre Originaldokumente per Post zu unserer Entlastung zurück.
Sollten wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach Ihrem Geschlecht in Form einer gewünschten Anrede fragen, so ist das ausschließlich darin begründet, dass wir Sie in der richtigen Art und Weise anschreiben bzw. ansprechen wollen. Die Angabe Ihres Alters bzw. Eingabe Ihres Geburtsdatums ist dadurch begründet, dass für einige unserer Tätigkeiten gesetzlich ein Mindestalter vorgesehen ist.
4. Datenspeicherung
Dauer der Datenspeicherung
Wir versichern Ihnen, dass nach einer eventuellen Absage Ihre Daten nach 6 Monaten gelöscht werden.
Sollten Sie unseren Standard-Bewerbungsprozess über die Jobbörse nicht einhalten, sondern uns dennoch eine Bewerbung an eine personalisierte E-Mail-Adresse eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin in unseren Unternehmen schicken und nicht an die allgemeine Mail-Adresse für Bewerbungen, career@schueco.com, weisen wir Sie darauf hin, dass diese E-Mail nebst Anhängen – aufgrund gesetzlicher Aufbewahrungspflichten- in unserem Archiv gesichert wird und die oben bezeichnete Löschfristen nicht eingehalten werden können
Datenspeicherung bei erfolgreicher Bewerbung
Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, werden die von Ihnen übermittelten Daten im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften weiterverwendet.
Bewerbung mit XING oder LinkedIN-Profil
Sie haben die Möglichkeit, Ihre Eingaben durch Ihr XING oder LinkedIn-Profil zu ergänzen. In diesem Fall erhalten wir nur die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten, die in der Bewerbungsmaske abgefragt werden. Diese können Sie nach dem hochladen bearbeiten. Wir erhalten keine weitergehenden Daten über Sie von XING oder LinkedIn. Auch übermitteln wir dabei zu keinem Zeitpunkt Bewerberdaten an XING oder LinkedIN.
Stand: April 2024